Infelizmente, a CIS tem desempenhado um papel muito menor do que o possível e necessário, atuando de forma a não abranger o corpo técnico-administrativo como um todo. Tem se revelado insuficiente e passiva na formulação de políticas de gestão de pessoal, que entenda o desenvolvimento da carreira dos TA’s como um processo permanente de aprendizagem e incremento. Restrita aos processos de enquadramento, os quais já esgotaram a possibilidade de recursos administrativos, a CIS deixou de lado seu principal potencial, que é o efetivo acompanhamento e formulação de alternativas de aprimoramento do PCCTAE.
Somos técnicos administrativos de várias Unidades de Ensino e Órgãos Administrativos, com tempos diferentes de trabalho na UFRGS, ocupantes de diferentes cargos e com formação diversificada, que entendem como indispensável a renovação da CIS e a restauração do seu papel na UFRGS
Vou votar nessa nominata do número 26 ao 35 entre dia 08/11 e 09/11 para CIS porque são corajosos, sangue novo e trarão uma visão do novo que não cheia de vícios ou preconceitos então vamos dar um crédito aos colegas e lutarmos juntos.Luci/Servidora do DAS - UFRGS.
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